People in Transition

Jobs 2030 Outplacement program

Doporučená časová dotace:

3x 60 minutová individuální konzultace
30 minut online konzultace LinkedIn profilu a CV, a příprava prezentace   potencionálním zaměstnavatelům
pro 12 a více účastníků kombinace půldenních workshopů a individuální práce ve VR a individuální online konzultace

Doporučený počet účastníků:

individuální konzultace – 1 účastník

v případě většího počtu účastníků z jedné firmy možnost využití skupinové práce

 Zaujal vás tento kurz? Kontaktujte nás

Volejte +420 736 240 101 nebo pište info@jobs2030.com

 

Popis

Jobs 2030 Outplacement program

Základní transformační program zaměřený na úspěšné a rychlé uplatnění propouštěných zaměstnanců na trhu práce, nalezení nové práce nebo cesty k podnikání.

Jobs 2030 klíč k úspěchu je:
nalezení vlastní hodnoty klienta a specifikace toho, čím se odlišuje od jiných uchazečů. Zvýšení sebevědomí pomocí prožitku ve virtuální realitě.

S účastníky programu se zaměřujeme na identifikaci jejich vlastní přidané hodnoty, kterou se odlišují od jiných uchazečů. Pomůžeme jim najít jejich silné stránky a propojit je s konkrétními pracovními činnostmi tak, aby ve své nové práci dosahovali excelentních výsledků a využili svoji přirozenou důvěryhodnost.
Pomůžeme jim identifikovat, jakých konkrétních pracovních výsledků ve své dosavadní práci dosahují a jak je mohou využít v argumentaci a další komunikaci svého osobního brandu.

Svou novou práci si vizualizují v 3D prostoru virtuální reality, aby získali větší jasnost o svém pracovním směřování.

Obsah programu People in Transition:

  • Identifikace klíčových talentů a dovedností.
  • Propojení talentů a dovedností na konkrétní pracovní činnosti.
  • Konkretizace výsledků v jednotlivých pracovních činnostech.
  • Design nové práce s vizualizací ve virtuální realitě.
  • Práce s nejistotou ve VR.
  • Identifikace konkrétních firem, které budou mít o jejich přidanou hodnotu zájem.
  • Test Talent Dynamics © (verze zdarma)

Komu doporučujeme:

  • Všem zaměstnancům v procesu outplacementu.

Proč program People in Transition využít pro vaše zaměstnance?

  • Umožníte propouštěným zaměstnancům, aby se stali atraktivními na trhu práce a našli rychleji uplatnění.
  • Pomůžete jim získat sebevědomí a pocit, že změnu práce zvládnou.
  • Díky programu jim umožníte vidět ve změně příležitost.
  • Zmírníte případné sociální dopady u propouštěných zaměstnanců.
  • Upevníte si značku a pozici zaměstnavatele na trhu práce.
  • Vyšlete pozitivní signály do firmy ostatním zaměstnancům, a dáte tím jasně najevo, že se staráte o propouštěné zaměstnance.
  • Udržíte výkon zaměstnanců, kteří ve firmě zůstávají a posílíte jejich loajalitu.
  • Zabráníte případným negativním referencím na sociálních sítích nebo specializovaných portálech (např. Atmoskop).
  • Ušetříte mzdové náklady. 

Přínosy pro zaměstnance:

  • Akceptace změny jako nové příležitosti
  • Překonání obav a nejistoty ze ztráty práce
  • Nalezení vlastního směru v práci, svojí osobní přidané hodnoty, odlišení od jiných uchazečů
  • Jasná a cílená komunikace
  • Zvýšení sebejistoty a posílení schopnosti zvládnout změnu

Další informace

Zvolte variantu:

1 sezení s koučem, 3 a více sezení s koučem

Recenze

Zatím zde nejsou žádné recenze.

Buďte první, kdo ohodnotí “People in Transition”

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Menu