Ideální tým – zdravé vztahy a dosahování výsledků

Popis

Ideální tým má odvahu inovovat a experimentovat. Pracuje efektivně a dosahuje výsledků. Umí se zorientovat a adaptovat na nové podmínky. Využívá prvky sebeřízení. Umí fungovat v hybridním modelu práce. Členové týmu komunikují, důvěřují si a podporují zdravé vztahy. Ideální tým není sci-fi.

Cíle a přínosy

• Všichni jdeme za stejným cílem – propojení osobního a týmového “PROČ”, vize jednotlivců a týmu jako celku.
• Zvýšení efektivity práce týmu pomocí provázání talentů a silných stránek na činnosti, které členové týmu pravidelně vykonávají. Případná úprava pracovních rolí.
• Podpora interní mobility, angažovanosti a výsledků týmu s ohledem na vnitřní motivaci a dlouhodobé směřování členů týmu.
• Zlepšení spolupráce, komunikace a posílení důvěry v týmu pomocí překonání vnitřních bloků a překážek.
• Přizpůsobivost, flexibilita a podpora zdravých vztahů v hybridním modelu práce.
• Příprava požadavků na hiring (interní/externí) budoucích členů týmu s ohledem na doplnění chybějících talentů a silných stránek stávajícího týmu tak, aby došlo k přirozenému zvýšení výkonnosti týmu.
• Program vede ke zvýšení angažovanosti, adaptability, výkonu, loajality a energie v týmu.

Program:

Vycházíme z talentů a silných stránek jednotlivých členů týmu. Jejich identifikace  umožní každému členovi týmu pracovat lépe a efektivněji přispět k dosažení týmových cílů a výsledků. Navážeme talenty v týmu na pravidelně vykonávané činnosti. Dojde k navýšení efektivity, zlepšení výsledků, spolupráce a spokojenosti jednotlivých členů týmu.

Odhalíme, v čem spočívá vnitřní motor jednotlivých členů týmu a integrujeme to do práce celého týmu.

Ve 3D prostředí virtuální reality zpracujeme vizi týmu. Vize je obrázek ideálního stavu v budoucnosti. Umožňuje adaptaci na nové podmínky a nalezení ideální cesty k jejímu dosažení. Vize vede k cíli a k výsledkům. Členové týmu se ztotožňují se společným cílem.

Nalezneme, pojmenujeme a vizualizujeme ve 3D prostředí virtuální reality překážky, které týmu brání ve spolupráci a dosahování společného cíle. Uvědomění si překážek umožňuje nalézt řešení a překonat je.

Individuální práce s jednotlivými členy týmu je zaměřená na propojení jejich osobní a týmové vize. Pokud jsou v souladu a doplňují se, dochází přirozeně k vzájemné podpoře, multiplikaci efektu a výraznému navýšení výkonnosti týmu.

Členové týmu si popíší překážky, které jim k dosažení vize brání. Navrhnou kroky, které jim je pomohou překonat. V bezpečí virtuální reality mohou zažít stav, kdy jsou v cíli.

Pomocí virtuální reality každý z členů týmu intuitivně nalezne své správné místo a tím dojde k ideálnímu vyladění týmu. Intuici týmu podnítíme a integrujeme ji do procesu transformace a změny.